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    一个人好几万这种美事自然是不可能的，就算好几百估计都悬，以沈跃对冯老板的了解，人均三四百顶天，

    几秒钟不到，他就打好主意，回头制定三个方案，高中低都有，看老板怎么选。

    点头应下之后，沈跃又问道，“冯董，之前蔡静雯进公司，是按总裁助理岗位招聘的，现在陆总走了，她的工作要怎么安排呢？”

    蔡静雯？

    冯亚金眼睛微眯，想了想说道，“你的想法呢？”

    沈跃干咳一声，笑道，“我的想法是，人可以继续留下来，然后她的工作，一部分可以处理一些您的个人事务，也算是董事长助理嘛，另外一部分，也能兼做一些行政方面的工作，毕竟现在公司员工也多了，……”

    说到这里，突然被冯亚金打断，“我们公司现在多少人？”

    沈跃想也没想脱口而出，“不算您和刘总，招商部、研发部，还有陆总周娜，包括我在内，一共是19个人。”

    “19个？”冯亚金呵呵一笑，“那要是算是招商部研发部，都有四十个人了吧。”

    沈跃笑着点点头，“是，而且，商学院的编制还没招满，目前只有赖文杰一个人，另外，如果以后招商二部发展顺利，再加上市场正式全面启动，人员还会持续增加，再加上以后的研发部转过来，人就会更多。

    一般情况下人事行政岗位的配置是按全公司人员数量来安排的，对于互联网公司来说，这个比例大概是二十左右比一，然后我的话也会兼管一些其他方面的事，那在人事行政事务工作方面，就需要多依仗她们，所以配备两个人，也不算浪费人力。

    或者，回头我问一下她，如果她想去其他部门，也可以啊，反正业务部门不怕人多，多一个人正好多一份力。”

    冯亚金轻轻点了点头，笑道，“行，既然你这么说，那就按你的想法安排吧。”

    顿了顿又说道，“不过给我当助理就算了，多头管理不好，要是她愿意留在行政，以后她就直接算行政部的人，如果我有事会找你，你再交代她们去办。”

    沈跃笑着点头，“明白。”

    ……

    从董事长办公室出来，沈跃直接走到前台，
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